Интервью со специалистом АО «Совфрахт» Зиминым Ильей: «Каждый день работы в «Совфрахте» - возможность учиться и расти в профессии, опираясь на большой опыт коллег»

В этом году АО «Совфрахт» отмечает памятную дату — 95 лет создания компании. В честь этого события мы подготовили серию интервью с сотрудниками компании.

Представляем вашему вниманию интервью Зимина Ильи, который работает в «Совфрахте» 7 лет в должности специалиста по международным проектам отдела ВЭД, является представителем АО «Совфрахт» в Республике Куба и сопровождает международные проекты в Латинской Америке.

— Илья, расскажи о своем карьерном пути, как ты начинал работать в «Совфрахте»?

Изначально я пришел в компанию заниматься открытием представительства АО «Совфрахт» на Кубе. В тот момент я не совсем понимал специфику деятельности, т.к. перешел в логистику из другой сферы, было очень волнительно. Первым моим наставником стал Горенко Владислав Иванович, сложно представить более легендарную личность в плане опыта работы в компании и отрасли в целом — 47 лет стажа в «Совфрахте».

Со временем круг моих обязанностей расширялся. Я сделал вывод, что работа в логистической компании несет в себе динамику по своей сути, где «движение» является ключевым аспектом во всех его проявлениях. Даже четко очерченные должностные обязанности сотрудника подвержены постоянной трансформации, требующей от специалиста гибкости и адаптивности. Я с большим интересом погружался в процессы и новые направления деятельности. Огромная от меня благодарность всем наставникам за поддержку, терпение и предоставленный шанс!

— Какие особенности работы в «Совфрахте» ты можешь отметить?

Удивило насколько много в «Совфрахте» проектов в разных сферах, связанных в той или иной степени с перевозками, и как компания при их реализации стремится к полному раскрытию потенциала своих сотрудников. Безусловно, такая управленческая политика помогает развивать компетенции коллектива в разных направлениях и видах деятельности. Каждый день работы в «Совфрахте» для меня — возможность учиться и расти в профессии, опираясь на большой опыт коллег.

Работая в компании с богатой историей и узнаваемым брендом, я ощущаю гордость и свою ответственность. Я чувствую связь с прошлым и в то же время вижу перед собой перспективы внести личный вклад в развитие и будущее организации. Это стимулирует меня прилагать дополнительные усилия для поддержания сложившейся репутации «Совфрахта» в деловых кругах. Планка задана высокая, стараюсь соответствовать.

«Совфрахт» всегда славился сплоченным коллективом. Среди коллег я нашел единомышленников по спорту и хобби. Я фанат активного отдыха, в частности горного велосипеда. С коллегами мы приняли участие в нескольких велопарадах. Зимой катаемся на сноуборде, с кем-то приобщаемся к яхтенному спорту и ходим на регаты, на картинг. Сейчас планируем совместное велопутешествие на несколько дней летом. Командный дух коллектива «Совфрахта» придает мне сил для дальнейших свершений и развития в разных сферах жизни.

— Три слова, которые характеризуют работу в «Совфрахте»?

Стабильность, прогрессивность, возможность.

— Какое собственное достижение или проект с твоим участием в «Совфрахте» вызывает у тебя наибольшую гордость?

В работе приходилось сталкиваться с самыми разными задачами и в большинстве случаев, считаю, что все значимые достижения компании — это командная работа. Поэтому, не подпишусь под словом «собственное», но в разряд достижений записал бы несколько важных для меня событий: возобновление работы представительства АО «Совфрахт» на Кубе в 2017 г. (ранее оно работало с 1962 года по 1992 год) и, конечно же, первая реализованная с моим участием международная перевозка. Самое яркое впечатление — это переговоры с первыми лицами латиноамериканских государств.

— Какой ты видишь компанию через 10 лет и свою роль в ее развитии?

Если бы в начале работы в «Совфрахте» мне задали такой вопрос, я бы растерялся. А сейчас понимаю, что 10 лет — это не такой большой срок и вполне осязаемый для планирования. Уверен, что в ближайшие 10 лет «Совфрахт» только приумножит вклад в копилку успешно выполненных задач, будет развиваться и осваивать новые направления. Умение адаптироваться под внешние обстоятельства хорошо продемонстрировал период пандемии, когда оперативно принимались решения и перестраивались бизнес-процессы с учетом текущей ситуации.

Я стремлюсь развивать навыки и расширять компетенции, чтобы моя роль в развитии компании стала более значимой в долгосрочной перспективе.

— Что бы ты пожелал компании и сотрудникам в преддверии памятной даты — 95-летия создания «Совфрахта»?

Хочется пожелать, чтобы каждый сотрудник был вдохновлен историей, которую мы вместе создаем, и чтобы памятная дата — 95 лет, стала новой вехой на пути к 100-летию славной истории «Совфрахта». Желаю всем нам оставаться сплоченной командой, чтобы работа приносила радость и удовлетворение!