Поздравляем с 80-летием заслуженного работника АО «Совфрахт» Горенко В.И.

Уважаемый Владислав Иванович!

Сердечно поздравляем Вас от всего коллектива Совфрахта с 80-летием!

Выражаем искреннюю признательность за преданность морскому делу и большой личный вклад в развитие компании. С вашим участием были успешно реализованы масштабные и знаковые проекты Совфрахта. Ваше трудолюбие и неравнодушие, умение максимально эффективно использовать накопленный опыт помогают решать даже самые сложные задачи и двигаться к намеченным целям. Ваш профессионализм и многолетняя деловая активность вызывают глубокое уважение.

Желаем и впредь сохранять присущие вам оптимизм, жизнелюбие, страсть к профессии! Пусть вдохновение не иссякает, а жизненная энергия поможет реализовывать все задуманное!

Владислав Иванович Горенко работает в «Совфрахте» с 1977 года, за это время он зарекомендовал себя не только как опытный профессионал, но и как ответственный, талантливый и авторитетный руководитель, которого высоко ценят коллеги и партнеры. Богатый жизненный опыт помог ему пройти серьезный путь, отмеченный множеством достойных наград. В апреле 2023 года Владислав Иванович награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.

В честь юбилея, в своем интервью Горенко Владислав Иванович рассказал о жизненном пути, принципах и чем ему запомнились годы работы в Совфрахте.

Владислав Иванович, расскажите, как вы начали работать в Совфрахте? Чем был обусловлен выбор профессии?

Я родился и вырос в городе у моря — Владивостоке, где мечтой каждого мальчишки были морские странствования, дальние страны. Вот и моя мечта осуществилась, вся жизнь до сих пор связана с морем.
В Совфрахте я начал работать после окончания Академии внешней торговли в 1977 году, имея за плечами опыт работы на судах Дальневосточного пароходства и в его Управлении. В то время все экспортные и импортные операции шли через Совфрахт и Совинфлот. Попасть на работу в Совфрахт было непросто из-за большой конкуренции кадров, трудиться в такой компании было очень престижно. Тут работали профессионалы высокого класса со знаниями иностранных языков и всех тонкостей международных коммуникаций, поэтому к подбору сотрудников подходили очень тщательно. Были организованы специальные курсы, где опытные специалисты передавали знания новичкам и помогали освоиться в профессии. А наставники в Совфрахте были супер-класса! Маслов Г.А., Шутов В.Л., Колтыпин А.И., Кудрявцев Л.Н. и многие другие — высокообразованные, с богатым практическим опытом и творческим подходом к работе.

Чуть позднее стали создаваться совместные компании в других странах, сотрудников Совфрахта направляли в долгосрочные зарубежные командировки. Так и я поработал в Таиланде в компании «TАСОС», в Сингапуре в компании «СИНСОВ», много лет был связан с Англией и со странами Юго-Восточной Азии. Мы обслуживали советский линейный и трамповый флот практически по всему миру. Это было очень интересное время, был сплоченный и дружный коллектив и много драйва. Мы не только эффективно трудились, но и дружили, проводили корпоративные мероприятия, отмечали дни рождения и помогали друг другу в трудную минуту.
Сейчас наступили времена гаджетов, стало мало личного общения, единения коллектива. Мне кажется эта тенденция не на пользу, потому что я много лет наблюдал, как даже в самых сложных ситуациях, в личных дискуссиях рождалась истина.

Что самое главное в коллективе?

Самое главное в коллективе — сплоченность, понимание общей задачи и цели всеми сотрудниками. И, конечно, высокопрофессиональные и креативные руководители, которыми всегда гордился и гордится сейчас Совфрахт.

Как вы считаете, осталось ли в Совфрахте что-то без изменения на протяжении долгих лет существования? Что является фундаментом организации?

Наша компания росла и менялась вместе со всей страной, адаптировалась и направляла усилия на поиски и реализацию новых проектов на пользу организации, отрасли и страны. Например, создание за рубежом совместных компаний было инновационным решением тех времен, компенсационно-фрахтовые операции позволили пополнить флот СССР судами и дальше активно развивать отрасль.
Мне кажется, умение идти в ногу со временем, видеть перспективы даже в самые непростые периоды, не сдаваться — это осталось неизменно. Фундамент нашей компании: история, имидж, правила и деловые принципы и, конечно, сотрудники.

Как вы считаете, успех — это везение или работа над собой?

Успех, в первую очередь — работа над собой, стремление к глубокому познанию профессии. А везение лишь изредка помогает.

Какими принципами в работе вы руководствуетесь?

Мой принцип в работе — «взялся за гуж, не говори, что не дюж». Надо идти до конца, иногда изменить привычную стратегию и посмотреть на ситуацию с другого ракурса помогает в достижении цели.

Что является самой большой гордостью в вашей жизни?

Естественный ответ на вопрос — конечно, моя большая семья: взрослые самостоятельные сын и дочь и подрастающие пять внуков, которые приносят столько радости и хлопот, и, конечно, любимая жена, с которой мы вместе уже 55-ый год. Горжусь своими родителями, прожившими трудную, но счастливую жизнь. Они были участниками Великой отечественной войны, мама даже прибавила себе два года, чтобы пойти работать на оборонный завод и быть рядом с отцом.

Владислав Иванович, мы в коллективе очень ценим ваше творческое увлечение — вы пишете прекрасные стихи, поделитесь с нами чем-то из последнего?

Последнее стихотворение я написал к очень знаковому для меня празднику — Дню Победы 9 мая:

В День Победы чтили память
Всех, кто жизнь в войне отдали.
Спасибо труженикам тыла,
В войне Ваш труд неоценимый.
Всем Вам, участники войны,
Мы преклоняем головы свои
За то, что разгромили эту мразь,
За жизнь счастливую для нас!
Мы фотографии родных достали,
Где молоды они и на груди медали.
Гордимся, помним, благодарны Вам,
За всех поднимем фронтовых сто грамм!
И ленточки Георгиевские надели,
А внучки в Вашу честь «Катюшу» нам пропели!

Что бы вы посоветовали молодым людям, которые только начали строить карьеру?

Учиться, учиться и еще раз учиться! В Совфрахте есть, с кого брать пример.